3月31日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合召开2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会议。省教育厅副厅长于永明，省人力资源和社会保障厅副厅长陈中出席会议并讲话。
会议指出，在省委、省政府的坚强领导下，在教育、人社等有关部门以及高校和社会各界的共同努力下，我省2021届高校毕业生就业进展好于预期。截至2021年8月31日，全省2021届33.14万高校毕业生毕业去向落实率92.92%，位列全国第二。会议深入分析了我省2022届高校毕业生就业面临的新形势新挑战。会议强调，各地各高校要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，坚决把党中央、国务院及省委、省政府的决策部署落到实处，不断完善岗位拓展机制，提高岗位供给质量，持续加强就业队伍建设，完善就业育人体系，着力推进数字化服务体系建设，提升就业工作服务效率，坚决落实就业“一把手”工程，确保2022届高校毕业生就业局势总体稳定，全力推进2022届毕业生更加充分更高质量就业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
我校在兴业行政楼101会议室设立分会场，校党委书记金杨华、副校长陈云涛参加会议。视频会议结束后，金杨华就学习会议精神，做好当前和今后一段时间毕业生就业工作提出四点要求。一是提高政治站位，高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为重大紧迫的政治任务来抓。他指出，毕业生就业工作是学校教育工作的重要组成部分，也是检验学校人才培养质量的一个重要指标，要坚守毕业生去向落实率“底线”、追求就业质量“高线”的思维，做好毕业生就业工作。二是提高思想认识，准确把握就业形势，切实增强做好就业工作的责任感和紧迫感。他指出，疫情削弱了中小企业的就业吸纳能力，当前人才供给需求匹配失衡的矛盾在一定程度上导致毕业生的就业压力被凸显和放大，全校上下要进一步统一思想和行动，变压力为动力，坚定做好当前和今后就业工作的信心决心。三是拓展就业渠道，校院联动相互配合，各学院要强化就业工作的主体责任意识。他强调，各学院要压实主体责任， 把就业工作摆在更加突出的位置，加强分析研判，发挥学科专业特色，充分动员专业负责人、专任教师、班主任、辅导员、校友等全员参与就业工作，形成合力，探索构建立体协同的就业工作新体系。四是对接市场需求，调整人才培养方案，推动专业结构改革，构建招生就业联动的闭环机制。他指出，要根据就业情况调整人才培养方案、优化专业结构，建立起以市场为导向的专业动态调整机制，确保人才培养与时俱进。他强调，要以提升就业质量为导向形成人才培养与岗位需求之间的主动适应和不断更新机制。
学校就业工作领导小组成员、招生就业处相关负责人、全体毕业班辅导员参加了此次会议。
